Od začátku roku jsme se pokusili vyskočit z kolotoče přetahování nových pracovníků ze sousedních firem a vydat se cestou zvyšování produktivity, resp. odbourávání NVA aktivit.
Klíčovou roli v úspoře nových náborů sehrály Kaizen dílny po jednotlivých částech provozu moderované konzultanty ze společnosti ESCARE.
Na základě akcí, které týmy identifikovaly a splnily se během 3 kvartálů se podařilo naší výrobní divizi eliminovat k dnešnímu datu NVA aktivity v rozsahu, který umožnil snížení požadavku na nové nástupy o 39 pozic.
Děkuji ESCARE za úspěšnou spolupráci!
Jiří Stružka,
ředitel divize výroby čipů